Distribuție Energie Electrică România (DEER) a anunțat un plan de investiții masiv, estimat la peste 5,7 miliarde de lei pentru perioada 2025–2029. Această strategie vizează accelerarea modernizării infrastructurii de distribuție, reducerea duratei întreruperilor de alimentare și consolidarea securității cibernetice a rețelelor. Compania pune un accent deosebit pe digitalizare și reziliență energetică în cadrul noului mandat de patru ani al conducerii executive.
Pentru anul 2026, DEER a aprobat un program de investiții CAPEX de 1,48 miliarde de lei, o sumă care reprezintă cel mai amplu nivel din istoria companiei. Din totalul celor 5,7 miliarde de lei planificate pentru perioada 2025–2029, aproximativ 3,7 miliarde de lei vor fi provenite din surse proprii, în timp ce restul va fi susținut de atragerea unor finanțări nerambursabile. În anul 2025, investițiile realizate de companie au înregistrat valoarea de 878 de milioane de lei.
Digitalizarea rețelei este susținută prin dezvoltarea sistemelor inteligente, automatizarea rețelelor de medie tensiune și extinderea măsurilor de monitorizare predictivă. Un obiectiv central este atingerea unei acoperiri de 90–100% pentru contorizarea inteligentă până în anul 2030. Totodată, pentru a gestiona creșterea numărului de prosumatori și variațiile de la sursele regenerabile, DEER planifică instalarea a aproximativ 600 de transformatoare cu reglaj automat al tensiunii sub sarcină.
Securitatea cibernetică a devenit o prioritate critică pe măsură ce infrastructura devine mai interconectată, fiind considerată esențială pentru continuitatea serviciului. Pentru anul 2025, compania a alocat aproximativ 15 milioane de euro pentru protecția cibernetică, o sumă pe care Mihaela Rodica Suciu, director general DEER, a considerat-o insuficientă. Conducerea subliniază că atacurile cibernetice pot fi confundate cu avariile tehnice, impunând o protecție constantă a sistemelor informatice și operaționale.
Pe lângă tehnologie, DEER pune accent pe resursele umane, având în componență aproximativ 6.300 de angajați. Compania se confruntă cu provocări legate de recrutare și îmbătrânirea forței de muncă, încercând să atragă specialiști prin parteneriate cu instituțiile de învățământ și programe de formare continuă. Dan Mateaș, directorul Direcției Dezvoltare Rețea, a prezentat proiecte precum modernizarea sistemului SCADA, care permite monitorizarea și comanda de la distanță a rețelelor electrice.
Modernizarea rețelelor de distribuție este un proces continuu, reglementat de Planul de Dezvoltare a Rețelei Electrice de Distribuție aprobat de ANRE pentru perioada 2026–2035. Acest plan strategic prevede investiții de aproximativ un miliard de euro pentru extinderea și îmbunătățirea infrastructurii naționale. Aceste decizii de capital sunt esențiale pentru susținerea tranziției energetice și a dezvoltării economice a țării prin un sistem de distribuție stabil.