România trebuie să își schimbe abordarea asupra inovării pentru a rămâne competitivă, trecând de la focusul pe software către integrarea tehnologiilor digitale cu capacitățile industriale. Alexandru Lupea, Board Membru Consiliul Investitorilor Străini (FIC), subliniază că următorul val de progres va proveni din convergența dintre digital și producție. Această schimbare de paradigmă este esențială pentru ca țara să poată concura cu succes și să își îmbunătățească performanța pe piața globală.
Situația actuală a inovării în România este marcată de un decalaj semnificativ față de restul Europei. Conform datelor, țara ocupă ultimul loc în Uniunea Europeană în acest segment, înregistrând un nivel de doar 41,8% din media UE pentru anul 2026. Provocările majore includ numărul redus de doctorate finalizate, investițiile limitate în cercetare și dezvoltare, precum și o colaborare insuficientă între companii și instituțiile de cercetare.
În ceea ce privește adoptarea tehnologiilor emergente, companiile românești manifestă un interes sporit, însă implementarea rămâne inegală. Aproximativ 43% dintre respondenți au declarat că firma lor este fie în proces de adoptare, fie a implementat deja o tehnologie emergentă. Tehnologia cloud este cea mai matură, fiind utilizată de peste 70% dintre respondenți, în timp ce inteligența artificială se află încă la început, cu doar 10% dintre organizații având implementări complete.
Există bariere importante în calea scalării tehnologică, printre care deficitul de competențe, complexitatea implementării și costurile ridicate. Companiile se confruntă, de asemenea, cu lipsa unor baze de date structurate, element care împiedică adoptarea eficientă a inteligenței artificiale. Totuși, peste 70% dintre antreprenori accelerează adoptarea inteligenței artificiale mai rapid decât media din Europa centrală și de est, vizând creșterea productivității.
Pentru a atinge potențialul maxim, România are nevoie de legături mai puternice între industrie, mediul academic și instituțiile de cercetare. Sectorul privat solicită politici mai predictibile, stimulente pentru cercetare și dezvoltare și mecanisme de finanțare mai eficiente. De asemenea, este necesară o programă actualizată pentru pregătirea forței de muncă, astfel încât ecosistemul de inovare să devină unul coerent și capabil să susțină investiții pe termen lung.
Evoluția tehnologică și adoptarea inteligenței artificiale generează deja schimbări în percepția angajaților față de mediul de lucru. Un studiu MKOR indică faptul că 22% dintre angajații români preferă să primească ajutor de la inteligența artificială în loc de colegi, subliniind vulnerabilitatea posturilor pentru juniori în fața acestui proces de transformare digitală.