Partenerii EY din Marea Britanie au înregistrat remunerații medii record de aproximativ 1,04 milioane de euro în ultimul an financiar, un avans de aproape 11%. Această creștere a venit într-un context în care veniturile din divizia de consultanță au scăzut pentru a treia oară consecutiv. Majorarea profitului mediu per partener a fost cea mai puternică din ultimii cinci ani, conform datelor financiare publicate de EY, depășind ritmul de creștere al veniturilor globale ale companiei.
Pentru a proteja profitabilitatea la nivelul conducerii, EY a implementat o strategie de restructurare prin care a redus numărul de parteneri. În cele 12 luni încheiate în iunie 2025, compania a elaborat planuri pentru eliminarea a aproximativ 30 de poziții de partener și a limitat numărul de promovări la acest nivel. De asemenea, o parte dintre parteneri au fost transferați din structura de parteneriat cu participație la capital în roluri salarizate, contribuind astfel la creșterea câștigurilor celor rămași.
Performanța financiară a grupului prezintă un contrast între veniturile totale și câștigurile conducerii. Veniturile totale din onorarii ale EY în Marea Britanie au crescut cu 2,1%, ajungând la aproximativ 4,61 miliarde de euro, în timp ce profitul a avansat cu 3,4%, la circa 839 milioane de euro. Totuși, salariile angajaților obișnuiți au crescut cu doar 5,2%, o cifră ce reprezintă mai puțin de jumătate din creșterea procentuală înregistrată la nivelul partenerilor, evidențiind o prăpastie între nivelurile de remunerație.
Slăbiciunea diviziei de consultanță a fost principalul factor de încetinire, veniturile acesteia scăzând cu 3%. Această tendică afectează și alți jucători mari din sector, precum PwC, care a raportat o scădere de aproximativ 10% a veniturilor din consultanță în Marea Britanie și Orientul Mijlociu, ducând la primul declin al veniturilor totale ale companiei în ultimele două decenii. În ultimii doi ani, profitul mediu al partenerilor EY a crescut cu aproape 20%, în timp ce veniturile totale ale firmei au avansat cu doar 4%.
Pe lângă cererea redusă, industria de consultanță și audit se confruntă cu provocările aduse de inteligența artificială, care poate automatiza activitățile de rutină. EY mizează însă pe această tehnologie pentru relansarea creșterii, raportând o cerere puternică pentru proiecte de transformare bazate pe AI. Veniturile generate de proiectele de inteligență artificială și date au crescut cu 46% față de anul precedent, pe măsură ce clienții trec de la faza de experiment la utilizarea tehnologiei pentru transformarea operațiunilor.
Evoluția actuală marchează o schimbare față de perioada de expansiune de după pandemia de Covid-19, când în 2022 și 2023 veniturile EY în Marea Britanie au crescut cu 17% și 16%. În prezent, focusul companiei pare să se deplaseze către integrarea tehnologiei AI pentru a compensa declinul diviziei tradiționale de consultanță, într-un context în care modelul de business clasic este pus sub presiune de automatizare.