Un nou sondaj online realizat de IMM România privind percepția asupra mediului de afaceri în trimestrul III 2026 relevă o stare de pesimism profundă în rândul proprietarilor de companii. Aproape 82% dintre respondenți susțin că mediul de afaceri s-a deteriorat sau s-a deteriorat foarte mult în raport cu anul precedent. Această tendință negativă este marcată de faptul că niciun respondent nu a considerat că situația economică s-a îmbunătățit semnificativ în perioada analizată.
Structura companiilor care au participat la sondaj este formată predominant din microîntreprinderi, care reprezintă 55% din total, urmate de întreprinderile mici cu 31,8%. Întreprinderile mijlocii constituie 12,4% din eșantion, în timp ce întreprinderile mari sunt reprezentate de doar 0,8% dintre participanți. Din punct de vedere al domeniilor de activitate, sectorul serviciilor este cel mai prezent, cu 42,6%, urmat de transporturi la 23,3%, comerț la 15,5% și construcții la 5,4%.
Legislația muncii este identificată ca fiind principala sursă de costuri de conformare și raportare, fiind menționată de 33,3% dintre antreprenori. Aceștia au semnalat presiunea exercitată de normele privind timpul de lucru, contractele pe durată determinată sau detașarea angajaților. Pe locul secund în ceea ce privește cheltuielile de conformare se află reglementările din domeniul comerțului și produselor, menționate de 27,1% dintre firme, urmate de normele GDPR, digitalizarea și inteligența artificială, care generează costuri pentru 18,3% dintre companii.
Perspectivele economice pentru următoarele șase luni rămân extrem de rezervate, deoarece peste jumătate dintre antreprenori se așteaptă la o scădere a activității. Mai exact, 30,2% dintre respondenți prevăd o scădere moderată, în timp ce 23,3% estimează o diminuare semnificativă a afacerilor. În același sens, 27,9% dintre firme anticipează o stagnare a activității, în timp ce doar 9,30% dintre companii mizează pe o creștere moderată a volumului de afaceri.
În ceea ce privește gestionarea resurselor umane, majoritatea companiilor, respectiv 55,8%, intenționează să mențină numărul actual de angajați pentru a asigura stabilitatea. Totuși, intențiile de disponibilizare depășesc cele de recrutare, deoarece 15,5% dintre firme vor renunța la un angajat, iar 14% vor disponibiliza între 2 și 4 persoane. Pe de altă parte, doar 6,2% dintre societăți plănuiesc să efectueze o nouă angajare, iar 2,3% au în plan recrutarea a între 2 și 4 salariați.
Această scădere a încrederii în mediul de afaceri coincide cu o perioadă de presiune economică, în care numărul insolvențelor a crescut cu 4,85% în primele opt luni din 2026. Contextul este completat de provocările legislative europene și de schimbările în comportamentul consumatorilor, care afectează capacitatea de dezvoltare a companiilor mici și mijlocii din România.
Pentru stimularea pieței muncii, 42,6% dintre antreprenori propun susținerea formării profesionale continue. Alte soluții menționate includ subvenționarea programului Kurzarbeit (25,6%) și subvenționarea șomajului tehnic (22,5%), alături de ideea de susținere a creșterii salariale pentru angajații calificați pe cheltuiala firmei, o măsură susținută de 20,2% dintre respondenți.