Top managementul băncii americane Goldman Sachs urmează să primească bonusuri speciale care depășesc suma de 500 de milioane de dolari. Această sumă face parte dintr-un plan de stimulente pe cinci ani, fiind unul dintre cele mai mari pachete de acest tip din istoria instituției. Beneficiarii sunt un grup restrâns de directori, iar valoarea finală a acestor pachete de acțiuni va fi determinată la sfârșitul lunii octombrie, în funcție de performanța acțiunilor Goldman Sachs comparativ cu rivalii săi de pe piață.
Din acest fond masiv de bonusuri, David Solomon, CEO-ul Goldman Sachs, ar urma să încaseze aproximativ 100 de milioane de dolari. Această sumă reprezintă cea mai mare parte a pachetului de stimulente destinat conducerii. Printre beneficiari se numără și John Waldron, care ocupă funcțiile de președinte și director operațional al băncii. Waldron este considerat succesorul lui Solomon, iar cei doi conduc instituția încă din anul 2018, având deja bonusuri de retenție de câte 80 de milioane de dolari, acordate la începutul anului 2025 pe o perioadă de cinci ani.
Schemele de remunerare actuale au rădăcini în un plan stabilit încă din anul 2021, când băncile de pe Wall Street traversau o perioadă de expansiune datorită boom-ului tranzacțiilor și al companiilor de tip Special Purpose Acquisition Company (SPAC). La momentul lansării acestui plan, valoarea acțiunilor acordate lui Solomon era de aproximativ 30 de milioane de dolari, în timp ce pentru Waldron, aceasta era de circa 20 de milioane de dolari. Diferența de valoare față de cifrele actuale reflectă creșterea semnificativă a performanței băncii în ultimii ani.
Evoluția financiară a băncii este strâns legată de o schimbare de strategie operațională. Goldman Sachs a decis să renunțe în mare parte la planurile de extindere în serviciile bancare pentru consumatori, după ce a înregistrat pierderi de ordinul miliardelor de dolari. Instituția s-a concentrat din nou pe activitățile de bază, precum banca de investiții, tranzacționarea și administrarea activelor. Această orientare strategică a avut un impact direct asupra pieței de capital, acțiunile băncii înregistrând o creștere de aproximativ 180% în ultimii trei ani.
În ceea ce privește remunerația anuală, Solomon a încasat 47 de milioane de dolari în 2025, o sumă cu peste 20% mai mare decât în anul precedent. Aceasta reprezintă cea mai mare remunerație înregistrată de acesta de când a preluat conducerea băncii. Planul de bonusare prin acțiuni rămâne un element central pentru menținerea stabilității echipei de conducere, într-un context în care performanța băncii este evaluată prin raportarea prețului acțiunilor la cel al competitorilor de pe piața financiară globală.
Contextul acestor plăți masive vine după ce banca și-a recalibrat prioritățile de business, revenind la modelele de profitabilitate tradiționale. Rezultatele financiare și creșterea valorii de piață vor fi consolidate prin stabilizarea valorii pachetelor de acțiuni la finalul lunii octombrie, când se vor fixa cifrele exacte ale bonusurilor.