Administrația Trump a decis interzicerea accesului Microsoft și al altor companii de tehnologie la programul PERM al Departamentului Muncii, pe termen nedeterminat. Această măsură vizează solicitările de rezidență permanentă pentru angajații străini, în urma unor investigații coordonate care au identificat abuzuri în procesul de recrutare. Decizia a fost anunțată de Vicepreședintele JD Vance, care a subliniat necesitatea protejării angajaților americani în fața utilizării neadecvate a sistemelor de vize.
Investigația realizată de grupul de lucru antifraudă condus de JD Vance a scos la iveală date despre structura forței de muncă din cadrul Microsoft. Compania a concediat aproximativ 6.000 de angajați americani în cursul anului trecut, în timp ce deținea în cadrul organizației sale 6.300 de angajați care nu sunt cetățeni americani. Acești ultimi au fost aduși în Statele Unite prin intermediul vizelor H-1B, iar programul PERM este utilizat pentru a le permite rezidența permanentă.
Oficialii guvernamentali susțin că Microsoft a prezentat în mod incorect nevoile companiei atunci când a solicitat rezidența pentru angajații străini. Programul PERM este destinat exclusiv persoanelor cu competențe hiperspecializate care nu pot fi găsite ușor pe piața muncii din Statele Unite. Totuși, administrația acuză firma că a folosit acest mecanism pentru a înlocui muncitori americani calificați cu imigranți care pot fi plătiți cu salarii mai mici pentru aceleași sarcini.
Microsoft a respins aceste acuzații, explicând că 80% din cele aproximativ 6.000 de solicitări de vize H-1B depuse în ultimul an fiscal au vizat prelungirea statutului sau schimbarea vizelor pentru angajați existenți. Reprezentanții companiei au declarat că restul solicitărilor au fost pentru persoane care se aflau deja legal în SUA. Mai mult, firma susține că plătește angajații cu unele dintre cele mai mari salarii din sectorul tehnologic, oferind remunerații comparabile cu cele ale celorlalți angajați.
Decizia de suspendare a accesului la programul PERM a vizat și compania Adobe, precum și mai multe firme de externalizare IT. Această măsură înseamnă că orice solicitări noi sau cele deja aflate în curs de procesare pentru obținerea rezidenței permanente nu vor mai fi luate în considerare de autorități. JD Vance a afirmat că companiile trebuie să își îmbunătățească comportamentul pentru a recâștiga accesul la aceste proceduri, fără a stabili însă măsuri concrete de remediere.
Programul PERM este un instrument administrativ prin care angajatorii demonstrează că nu există muncitori americani capabili să ocupe anumite posturi. În contextul actual, administrația Trump utilizează aceste sancțiuni pentru a demonstra că ia măsuri împotriva fraudelor înainte de alegerile intermediare. Această politică vizează asigurarea unui acces echitabil la oportunități de angajare pentru cetățenii americani și protejarea beneficiilor federale în cadrul pieței muncii.