Compania de executive education EXEC-EDU, parte a grupului ASEBUSS, a raportat o creștere semnificativă a interesului pentru inteligența artificială în primele zece luni ale anului 2026. Numărul programelor dedicate AI a crescut cu 43% comparativ cu totalul ofertelor din anul 2025. Această evoluție a dus la o creștere a ponderii acestor cursuri în portofoliul companiei, care a urcat de la un nivel de 7% la 11% din totalul activității desfășurate.
Numărul participanților la aceste programe de specializare a cunoscut, la rândul său, o creștere de 20%, ajungând la un total de 457 de persoane. Această tendință confirmă intențiile exprimate la finalul anului 2025, când un sondaj realizat de EXEC-EDU cu peste 100 de lideri de business indica faptul că șase din zece companii intenționau să investească în digitalizare, date și AI. Cele mai active sectoare economice care au solicitat aceste servicii au fost oil & gas, energie, farma, banking și retail.
Pe lângă inteligența artificială, managerii au căutat alte teme esențiale pentru dezvoltarea profesională. Printre subiectele principale se numără siguranța psihologică, leadership-ul, dezvoltarea abilităților de management, Process Communication Model, managementul proiectelor și transparența salarială. Aceasta din urmă a devenit o prioritate odată cu intrarea în vigoare a directivei europene, al cărei termen de transpunere a fost stabilit pentru luna iunie 2026. Programele au fost livrate în proporție de 90% în format față în față și 10% online.
Pentru a răspunde cererii, EXEC-EDU a lansat Coaching Academy și AI Academy în cadrul evenimentului The Human Edge. Coaching Academy utilizează 13 coachi acreditați ICF și EMCC, oferind servicii de coaching individual, de echipă sau de grup. AI Academy este structurată pe trei niveluri: ateliere pentru top management, programe aplicate pentru manageri și echipe bazate pe cazuri reale și cursuri deschise. Oana Scarlat, CEO EXEC-EDU, susține că tehnologia preia execuția, crescând valoarea judecății și a conversațiilor dificile.
Deși utilizarea AI este în creștere la nivelul angajaților, integrarea la nivelul companiilor rămâne într-un stadiu incipient. Datele furnizate de PwC arată că 58% dintre angajații români utilizează deja inteligența artificială în activitatea lor zilnică. Totuși, la nivel de organizație, cifrele sunt mult mai mici, Eurostat indicând faptul că doar 5,2% dintre firmele din România foloseau tehnologii AI în 2025, o valoare situată mult sub media de 20% înregistrată la nivelul Uniunii Europene.
Evoluția pieței de training executiv reflectă o transformare digitală accelerată în mediul de business românesc. Această tranziție către tehnologii avansate și nevoia de noi competențe de leadership sunt elemente cheie în contextul unei economii care caută eficiență prin automatizare. Companiile trebuie să echilibreze adoptarea rapidă a instrumentelor digitale cu menținerea abilităților umane fundamentale pentru a rămâne competitive pe piața globală.