Barclays a anunțat un program de restructurare prin care va renunța la aproximativ 5.000 de angajați până la finalul anului 2026. Această mișcare reprezintă echivalentul a circa 5% din totalul forței de muncă a companiei și face parte dintr-un plan mai larg de reducere a costurilor și de optimizare a operațiunilor. Procesul de eliminare a posturilor a început deja, cu aproximativ 1.000 de locuri de muncă eliminate în prima jumătate a anului curent la această instituție financiară.
Reducerea numărului de angajați vizează în principal funcțiile de suport și cele operaționale, care reprezintă circa 60% din totalul disponibilizărilor planificate. Printre zonele afectate se numără și posturile dedicate dezvoltării software, într-un efort de simplificare a structurii organizaționale. Banca urmărește să creeze spațiu pentru investiții noi și să își îmbunătățească eficiența prin aceste măsuri, transformând modul în care funcționează activitățile sale interne și externe.
Tehnologia, inclusiv utilizarea inteligenței artificiale, joacă un rol central în acest proces de transformare a activității băncii. Directorul general al Barclays, C.S. Venkatakrishnan, a subliniat importanța acestui instrument, afirmând că instituția va implementa AI la scară largă, deși a precizat că „AI este cireașa de pe tort, nu tortul”. Această abordare indică faptul că, deși tehnologia este esențială, restructurarea include și alte măsuri de eficientizare care nu depind exclusiv de inteligența artificială.
Anunțul privind restructurarea a fost făcut simultan cu publicarea rezultatelor financiare pentru trimestrul al treilea din 2026. Barclays a raportat un profit înainte de impozitare de 2,3 miliarde de lire sterline în perioada iulie-septembrie, o creștere de 12% față de anul trecut, însă cifra a rămas sub estimările analiștilor. Performanța a fost influențată de scăderea veniturilor diviziei de tranzacționare cu instrumente cu venit fix și valute (FICC), care au coborât cu 19% la 1,01 miliarde de lire sterline.
În cadrul acestui trimestru, banca a reușit deja să reducă cheltuielile cu 201 milioane de lire sterline prin implementarea unor măsuri structurale. Obiectivul final al grupului este de a obține economii suplimentare de 300 de milioane de lire sterline până la finalul anului 2026. Această strategie de control al costurilor vine într-un context în care Barclays gestiona la finalul anului 2025 un efectiv de aproximativ 93.000 de angajați la nivel global.
Sectorul bancar și cel de retail din Marea Britanie traversează o perioadă de ajustări economice. În acest context, datele recente arată că vânzările cu amănuntul din Marea Britanie au înregistrat o scădere înainte de începerea sezonului de cumpărături, ceea ce reflectă o presiune economică asupra consumului și a activității comerciale în regiune.