Companiile din grupuri internaționale se confruntă cu dificultăți majore de înregistrare în platforma WorkinRomania.gov.ro, sistemul prin care angajatorii depun cererile unice pentru obținerea vizelor de muncă. Problema apare la peste cinci luni de la implementarea noilor reguli privind angajarea lucrătorilor din state terțe. Această situație afectează procesul de recrutare și poate duce la întârzierea proiectelor de business.
Conform consultanților Ruxandra Popescu și Bogdan Dincă de la PwC Romania, o cauză principală a blocajelor este dificultatea de a obține cazierul judiciar al reprezentanților legali străini. Aceștia sunt adesea asociați sau acționari ai societăților române care doresc să angajeze. Fără aceste documente, companiile nu pot finaliza înregistrarea în platformă, ceea ce blochează complet continuarea procedurilor de angajare necesare pentru forța de muncă din afara UE.
Un al doilea obstacol vizează procedura pentru viza D/AM2, destinată ocupațiilor deficitare. Inspectoratul General pentru Imigrări a dezactivat fluxurile pentru această categorie după ce Curtea de Apel București a suspendat executarea Ordinului ministrului muncii nr. 1073/2026. Această decizie juridică vizează Lista ocupațiilor deficitare și afectează atât înregistrarea angajatorilor, cât și depunerea cererilor unice aferente acestui tip de viză de muncă.
Ca alternativă, firmele multinaționale pot opta pentru detașarea temporară a angajaților din cadrul aceluiași grup. Ruxandra Popescu și Bogdan Dincă recomandă utilizarea vizei de lungă ședere pentru detașare (D/DT), deoarece aceasta scurtează procesul de obținere a vizei. Conform OUG nr. 194/2002, cererea pentru viza D/DT se depune direct la misiunile diplomatice sau la oficiile consulare ale României, fără a mai necesita înregistrarea prealabilă în WorkinRomania.
În prezent, Comisiile Camerei Deputaților analizează amendamente la OUG nr. 32/2026 pentru a simplifica verificările documentare. Se discută relaxarea cerințelor pentru companiile care au acționari sau asociați minoritari cu participații sub 10%. În paralel, pentru viza D/AM1, destinate lucrătorilor înalt calificați, procedurile rămân disponibile, însă utilizarea lor este strict condiționată de finalizarea procesului de înregistrare a angajatorului în sistemul digital.
Reglementările privind angajarea străinilor au fost reorganizate prin OUG nr. 32/2026, care a intrat în vigoare pe 27 aprilie 2026. Această legislație a centralizat în platforma WorkinRomania atât autorizarea angajatorilor, cât și încărcarea ofertelor de muncă. Procesul de înregistrare depinde de respectarea unor condiții stricte, precum durata activității în România, respectarea obligațiilor fiscale și istoricul de conformare la legislația muncii.