Compania Disney a decis concedierea a aproximativ 300 de angajați, marcând o nouă etapă în procesul de reducere a personalului. Această mișare are loc în contextul conducerii exercitate de Josh D’Amaro, care a preluat managementul grupului la începutul acestui an. Informația a fost furnizată de o persoană familiarizată cu situația, citată de CNBC, care a solicitat anonimatul deoarece nu este autorizată să discute public despre aceste măsuri interne de restructurare.
Majoritatea locurilor de muncă eliminate în această etapă se regăsesc în departamentele de tehnologie și resurse umane. Această decizie face parte dintr-un plan de economisire mai amplu, prin care Disney urmărește reducerea costurilor operaționale. Compania a implementat deja mii de reduceri de personal în ultimii ani, continuând procesul de restructurare după instalarea noului director general, cu scopul de a eficientiza structura organizațională a întregului grup.
Restructurarea actuală urmează o serie de măsuri de ajustare ale forței de muncă desfășurate recent. În luna aprilie, Disney pregătea eliminarea a până la 1.000 de posturi, după ce Josh D’Amaro a decis consolidarea diviziei de marketing la nivelul întregului grup. Ulterior, în iulie, au avut loc și alte concedieri care au vizat mai multe structuri corporative, inclusiv entități precum Pixar, ESPN, Disney Entertainment Television și studiourile Disney.
În cadrul acestor procese de restructurare anterioare, cele mai multe disponibilizări au fost înregistrate la Pixar și National Geographic. Compania a semnalat încă din luna august că vor urma noi măsuri de reducere a cheltuielilor. În raportul financiar trimestrial, Disney a precizat că analizează diverse variante pentru diminuarea costurilor și eliberarea de resurse care să poată fi direcționate ulterior către investiții și creștere.
Managementul a subliniat necesitatea de a crea capacitate suplimentară de investiții prin evaluarea mai multor instrumente financiare. „Rămânem concentrați puternic pe reducerea costurilor la nivelul întregii companii, pentru a crea capacitate suplimentară de investiții în creștere, și evaluăm mai multe instrumente, inclusiv reduceri ale costurilor cu forța de muncă și ale cheltuielilor generale și administrative”, a declarat compania în raportul său. În paralel, Disney a început să ofere unor directori cu vechime pachete financiare pentru pensionare anticipată voluntară.
Aceste măsuri de eficientizare sunt menite să elibereze fonduri pentru domeniile considerate prioritare pentru dezvoltarea grupului. În perioada recentă, scăderi ale posturilor disponibile au fost observate în serviciile profesionale, de afaceri și în domeniile legate de sănătate. Deși angajările au crescut ușor în luna august, numărul demisiilor a rămas relativ constant, în timp ce numărul concedierilor a înregistrat o ușoară scădere.