Grupul E-INFRA, o companie cu o activitate de aproape 30 de ani în sectorul energetic, își propune o expansiune internațională ambițioasă. Andrei Mureșan, Group Deputy CEO, a declarat că obiectivul strategic pentru anul 2030 este extinderea amprentei grupului prin deschiderea unor filiale în 10-15 țări. Această viziune de dezvoltare regională vine după ce afacerea a reușit să consolideze poziția pe piața din România, concentrându-se pe infrastructura critică și pe proiecte energetice de amploare.
Teofil Mureșan, Fondator și Președinte CA E-INFRA, a explicat că cea mai mare provocare în gestionarea unei afaceri de familie este tranziția de la un model de control direct la unul bazat pe delegare. Pentru un business care a început de la zero, adaptarea la schimbările pieței și societății este esențială pe măsură ce compania crește de la o entitate medie spre una mare. Fondatorul subliniază că, odată cu maturizarea organizației, amprenta echipei devine mai puternică decât cea a fondatorului, proces care implică predarea responsabilităților către alții.
Andrei Mureșan a descris parcursul său profesional, început prin analiza pieței și prin experiența acumulată în zona de trading și furnizare la Nova Power & Gas. Acesta a ales să rămână în România datorită oportunităților masive oferite de transformarea energetică a țării, care implică modernizarea rețelelor și construcția de noi capacități de stocare. Experiența sa într-un context marcat de crize energetice și de conflicte la graniță i-a oferit pregătirea necesară pentru a gestiona o industrie care se rescrie complet.
Pregătirea pentru rolul actual a fost susținută de o educație riguroasă, inclusiv prin perioada petrecută la un boarding school în Anglia de la vârsta de 14 ani. Andrei Mureșan a subliniat importanța independenței și a lucrului în echipă, lecții învățate într-un mediu competitiv. În paralel, părinții săi au facilitat integrarea în business prin stagii de internship și shadowing începând cu vârsta de 16 ani, oferindu-i acces la mentori din cadrul grupului pentru a înțelege operațiunile de la nivel de bază.
Viitorul grupului este ancorat în sectoarele care nu depind de conjunctura economică, precum infrastructura critică și energia. E-INFRA deține echipe proprii care gestionează proiectele de la etapa de proiectare până la punerea în funcțiune, un avantaj competitiv considerat greu de replicat. Multe dintre proiectele actuale ale companiei sunt deja planificate și se întind dincolo de anul 2030, asigurând o continuitate a activității și a creșterii grupului pe termen lung.
Sectorul energetic din România traversează o perioadă de transformare profundă, fiind necesară modernizarea rețelelor de distribuție și instalarea de noi capacități de producție. Această evoluție este susținută de necesitatea de a construi infrastructură de la fundament pentru a asigura securitatea energetică. În acest context, companiile care dețin expertiză tehnică și echipe de implementare directă sunt poziționate strategic pentru a capta cererea pe piață în deceniul următor.