Elena Alexandra Stoica a reușit o ascensiune profesională rapidă în cadrul fabricii Philip Morris România din Otopeni, trecând de la rolul de Manufacturing Trainee la funcția de Team Leader Manufacturing Quality. Începând parcursul său în iulie 2023, aceasta a ales să schimbe domeniul de activitate, venind anterior din zona de cercetare și laborator. Această schimbare i-a oferit oportunitatea de a lucra într-un mediu puternic tehnologizat, caracterizat printr-un ritm de lucru intens și un nivel ridicat de automatizare a operațiunilor.
După etapa inițială de învățare a proceselor de producție, Elena Alexandra Stoica a ocupat funcția de Quality Engineer în echipa Quality Continuous Improvement. În acest rol, ea s-a implicat activ în proiecte de îmbunătățire a proceselor și în analiza performanței indicatorilor de calitate. Activitatea sa a inclus colaborarea cu departamente diferite pentru implementarea unor soluții tehnice menite să susțină fabricarea rezervelor de tutun destinate dispozitivelor dezvoltate de Philip Morris International.
În aprilie 2026, cariera sa a cunoscut un nou punct de cotitură prin promovarea la poziția de Team Leader Manufacturing Quality. Această tranziție de la un rol strict tehnic către unul de leadership a reprezentat un moment crucial, implicând responsabilități noi legate de coordonarea echipei și susținerea colegilor. În prezent, ea gestionează prioritățile zilnice, participă la întâlniri cu departamentul de producție și supraveghează proiectele de îmbunătățire, asigurându-se că produsele respectă standardele de calitate.
Rolul actual de conducere necesită un echilibru între rigoarea analitică și abilitățile de comunicare. Elena Alexandra Stoica subliniază că, pe lângă gândirea bazată pe date și atenția la detalii, competențele de empatie, ascultare și colaborare sunt esențiale pentru succesul echipei. Într-un mediu de producție complex, ea se ocupă de dezvoltarea personalului și de identificarea rapidă a soluțiilor pentru situațiile neprevăzute, menținând în același timp eficiența operațională și standardele impuse de organizație.
Producția din unitatea din Otopeni are o dimensiune globală, produsele fără fum fiind exportate în peste 50 de piețe internaționale. Această prezență pe piețe globale oferă o motivație suplimentară în menținerea standardelor înalte de calitate. Obiectivele de producție sunt îndeplinite prin colaborarea între diverse departamente, unde soluțiile sunt construite colectiv pentru a răspunde cerințelor tehnologice și de siguranță ale produselor destinate consumatorilor din întreaga lume.
Philip Morris România reprezintă un actor economic cu un impact semnificativ în regiune, angajând peste 1.500 de persoane. Impactul este extins și asupra economiei locale prin colaborarea cu aproximativ 4.300 de furnizori locali, contribuind la susținerea a aproximativ 9.000 de locuri de muncă. Această structură de colaborare între industria de înaltă tehnologie și partenerii locali formează un ecosistem economic cu repercutări directe asupra comunităților din zona de activitate.