Microsoft a reușit să ocupe prima poziție în clasamentul celor mai buni angajatori din lume pentru a treia oară consecutiv. Acest raport este realizat de Forbes SUA împreună cu firma de cercetare de piață Statista și reprezintă a șaptea ediție a acestui studiu global. Clasamentul reflectă percepția angajaților asupra mediilor de lucru din marile corporații multinaționale de pe întreg globul.
În ceea ce privește restul topului, Delta Air Lines ocupă locul al doilea, menținându-și poziția în clasament. Shopify a înregistrat o ascensiune semnificativă, urcând de pe locul 14 în 2025 pentru a ajunge pe treapta a treia. Următoarele poziții sunt ocupate de retailerul Costco, care a urcat de pe locul 12, și de compania Nvidia. Adobe se află pe locul șaselea, în timp ce LEGO ocupă locul al zecelea.
Metodologia utilizată pentru acest studiu se bazează pe un sondaj extins desfășurat pe un eșantion de peste 300.000 de angajați. Aceștia provin din peste 50 de țări și lucrează în cadrul unor corporații multinaționale care dețin peste 1.000 de salariați. Evaluările sunt construite pe criterii precum beneficiile oferite, oportunitățile de dezvoltare profesională, mediul de lucru și programele de formare disponibilă pentru personal.
Procesul de calcul al scorurilor implică cumularea răspunsurilor pe o perioadă de trei ani, oferind o pondere mai mare datelor recente. De asemenea, evaluările efectuate de angajații actuali sunt tratate cu o importanță sporită în calculul final. În această ediție, clasamentul final a inclus un total de 900 de companii cu sedii situate în 52 de țări diferite, participarea la acest proces de evaluare fiind gratuită.
Un aspect central și intens discutat în cadrul acestor companii rămâne integrarea inteligenței artificiale la locul de muncă. Un studiu realizat de Boston Consulting Group pe un eșantion de 12.000 de angajați indică faptul că 67% consideră că tehnologia a preluat sarcinile simple. Totuși, 66% dintre acești angajați susțin că nu au primit nicio indicație clară de la conducere despre modul în care trebuie să utilizeze timpul economisit.
Evaluările mediilor de lucru și ale beneficiilor pentru angajați sunt instrumente esențiale pentru companiile multinaționale care doresc să își mențină competitivitatea pe piața muncii. Aceste date ajută la identificarea tendințelor în managementul resurselor umane și la înțelegerea modului în care tehnologia influențează productivitatea. În contextul actual, capacitatea unei organizații de a oferi direcție clară în procesele de digitalizare devine un factor critic de retenție.