Generația Z deține o înțelegere distinctă a realității în care trăiește, datorită accesului timpuriu la tehnologie și posibilităților de a descoperi culturi diverse. Tiberiu Moisă, director general adjunct corporate & IMM la Banca Transilvania, a subliniat că aceste experiențe oferă tinerilor o perspectivă diferită asupra viitorului. Totuși, acest acces extins la informație și oportunități vine la pachet cu o presiune psihologică specifică legată de deciziile pe care trebuie să le ia.
Conform declarațiilor făcute de Tiberiu Moisă în cadrul ediției speciale ZF Live de la Cluj, apetitul pentru digitalizare și tehnologie reprezintă un specific major al acestei generații. Tânără generație a avut șansa de a călători încă din copilărie, ceea ce le-a oferit o viziune globală asupra lumii. Deși sunt conștienți de numărul mare de oportunități disponibile, aceștia se simt apăsați de responsabilitatea alegerilor, fiind adesea iritați de ideea că au toată viața înainte.
În ceea ce privește educația financiară, Tiberiu Moisă a observat o diferență în modul în care tinerii procesează conceptul de independență. El menționează că tinerii fără posibilități financiare par să înțeleagă această noțiune mult mai rapid prin prisma nevoii directe. În schimb, cei care dispun de resurse financiare înțeleg independența mai mult la nivel conceptual, fără a experimenta același nivel de stres dictat de lipsa banilor, care este un factor determinant pentru priorități.
Pentru cei care doresc să urce în ierarhia unei instituții bancare, Tiberiu Moisă recomandă un parcurs bazat pe explorare și atitudine. El susține că primul pas nu este atingerea unui rang de director, ci verificarea pasiunii pentru domeniul bancar. Această abordare permite tinerilor să învețe de la profesioniști și să demonstreze o disponibilitate totală pentru muncă, o atitudine care este apreciată și răsplătită prin oportunități de a realiza proiecte cu semnificație.
Ca sfat general pentru tinerii care doresc să își construiască cariera, Tiberiu Moisă pune accent pe comunicare și curiozitate. El recomandă acestora să fie proactivi, să pună întrebări și să nu ezite să comunice, deoarece oportunitățile pot apărea în momente neașteptate. Această strategie de implicare activă este văzută ca un motor esențial pentru dezvoltarea profesională într-un mediu competitiv și digitalizat.
Contextul economic actual pune accent pe adaptabilitatea tinerilor la noile tehnologii și la schimbările rapide ale pieței muncii. În timp ce instituțiile financiare monitorizează evoluția comportamentului consumatorilor din generația Z, discuțiile despre viitorul economiei includ și capacitatea de a gestiona riscurile financiare. Această dinamică este esențială pentru integrarea noilor generații în structurile de conducere ale companiilor moderne.