Douăzeci și opt de companii din România, care dețin o cifră de afaceri cumulată de 7,4 miliarde de euro, vor participa la a doua ediție a programului executiv COMPETITIV. Această inițiativă, dezvoltată de Asociația New Economy Hub împreună cu Raiffeisen Bank România, este programată să se desfășoare în perioada cuprinsă între 15 septembrie 2026 și 4 februarie 2027. Programul este structurat special pentru managerii care ocupă funcții de conducere în companii de talia medie și mare.
Noua cohortă de participanți include peste 50 de manageri care ocupă poziții de decizie și de implementare în diverse sectoare economice. Companiile implicate provin din domenii variate, precum energia și utilitățile, tehnologia, industria, comerțul și distribuția, construcțiile, infrastructura, serviciile medicale, mobilitatea, sectorul agroalimentar și serviciile de securitate. Printre entitățile selectate se numără Adrem Invest, Bitdefender, E.ON Energie România, ENGIE România, Metro Cash & Carry România, Synevo România și SkyTower Building, printre altele.
Obiectivul central al programului este clarificarea priorităților strategice într-un peisaj economic marcat de schimbări rapide. Managerii vor analiza modul în care energia, emisiile de carbon, resursele, datele și inteligența artificială influențează capacitatea companiilor de a rămâne competitive. De asemenea, sesiunile vor aborda presiunile exercitate de partenerii comerciali, obligațiile de raportare, condițiile impuse de finanțatori și așteptările consumatorilor, elemente care afectează direct strategia, organizarea și costurile operaționale ale organizațiilor.
Parcursul educațional este organizat în patru module distincte, care alternează sesiunile de strategie cu aplicarea practică a conceptelor în cadrul propriilor companii. Traseul începe cu analiza presiunilor economice, continuând cu identificarea și prioritizarea riscurilor și oportunităților, pentru a finaliza cu evaluarea capacității de implementare a deciziilor luate. Temele de studiu includ indicatorii economici, economia circulară și datele, în timp ce sectorul energiei beneficiază de o analiză separată prin parteneriatul cu E.ON România.
Alin Neacșu, director Large Corporate în cadrul Raiffeisen Bank România, subliniază că susținerea companiilor implică prezența lângă manageri în momentele decizionale de investiție sau extindere. Andreea Nicolae, președintele New Economy Hub, explică faptul că programul urmărește integrarea competențelor care lucrează de obicei separat, precum energia, carbonul sau IT-ul, pentru a contribui la aceeași inițiativă de creștere. După finalizarea modulelor, participanții pot continua activitatea prin Club COMPETITIV și COMPETITIV PRO pentru implementarea măsurilor asumate.
Evoluția acestui tip de programe de dezvoltare executivă reflectă necesitatea adaptării rapide la tehnologiile emergente. În contextul actual, integrarea inteligenței artificiale și gestionarea resurselor energetice devin piloni esențiali pentru stabilitatea financiară. Companiile care reușesc să armonizeze departamentele de sustenabilitate, IT și operațiuni pot transforma deciziile strategice în creștere pe termen lung, evitând fragmentarea resurselor și a capacității de implementare.