Retailerul BIPA pregătește o expansiune semnificativă pe piața din România, proces care va implica creșterea numărului de angajați pe măsură ce rețeaua de magazine se extinde la nivel național. Compania vizează dezvoltarea operațiunilor prin deschiderea de noi unități comerciale, ceea ce va genera necesitatea de a recruta personal nu doar pentru vânzări, ci și pentru funcții de management și roluri de suport. Această strategie de creștere pune accent pe capacitatea de a construi echipe stabile pentru a susține noile locații.
Martin Gaber, CEO BIPA România Drogheria, subliniază că piața de retail din România este extrem de competitivă din perspectiva forței de muncă. Pentru a gestiona această realitate, compania se va concentra pe atragerea de noi candidați și pe menținerea acestora în cadrul organizației. Succesul expansiunii depinde direct de capacitatea de a recruta și de a păstra echipe capabile să opereze noile magazine, într-un mediu în care mulți angajatori concurează pentru aceleași categorii de profesioniști.
Pentru a aborda provocările legate de recrutare și retenție, BIPA utilizează un mix de pachete de compensații și beneficii competitive. Martin Gaber a menționat că oferă programe de training structurate, oportunități de dezvoltare profesională și o cultură organizațională bazată pe respect reciproc și colaborare. Obiectivul declarat al companiei este de a deveni angajatorul preferat din sectorul retail din România, transformând resursele umane într-un fundament pentru succesul pe termen lung și pentru o afacere sustenabilă.
Planurile de dezvoltare ale retailerului includ o creștere progresivă a numărului de unități comerciale pe parcursul următorilor ani. BIPA are ca obiectiv atingerea pragului de 20 de magazine până în anul 2026, urmând ca ulterior, pe un termen de zece ani, rețeaua să ajungă la un total de 50 de unități. Ritmul acestor angajări va fi strâns legat de respectarea unor criterii operaționale și de profitabilitate, precum accesibilitatea zonelor, densitatea populației și puterea de cumpărare a localnicilor.
Compania beneficiază de expertiza oferită de Grupul REWE, entitate care deține și rețeaua PENNY, pentru a înțelege mai bine dinamica pieței muncii locale. Această experiență acumulată în cadrul grupului ajută la definirea strategiilor de recrutare și la adaptarea condițiilor de lucru la realitățile din România. Astfel, procesul de extindere nu este doar unul de deschidere de spații comerciale, ci și unul de consolidare a unei structuri de personal capabile să susțină creșterea continuă a rețelei.
În prezent, BIPA operează cu nouă magazine deschise, primul punct de vânzare fiind inaugurat la începutul anului în Mega Mall București. Această locație de aproximativ 370 de metri pătrați este gestionată de o echipă formată din 14 angajați. Extinderea planificată va implica trecerea de la acest model inițial la o structură mult mai vastă, acoperind diverse funcții de management și operațiuni de retail pe tot teritoriul țării.