Clasamentul „100 cei mai admirați CEO din România”, aflat la a 17-a ediție, a atras în anul 2026 un număr record de 1.119 votanți. Această cifră reprezintă o creștere de 37% față de rezultatele înregistrate în anul precedent, semnalând o implicare tot mai mare a comunității de business în evaluarea liderilor. În total, 534 de lideri au fost nominalizați pentru această ediție a proiectului realizat de BUSINESS Magazin.
Creșterea participării a dus la o intensificare directă a competiției pentru ocuparea pozițiilor de top, modificând pragurile de vot necesare pentru intrarea în clasament. Pentru a face parte din Top 100, un lider are nevoie acum de minimum 34 de voturi, o creștere de 70% față de pragul de 20 de voturi din 2025. Competiția pentru primele zece locuri a fost și mai accentuată, pragul de acces urcând de la 57 la 96 de voturi, ceea ce înseamnă o creștere de aproximativ 68%.
Compoziția clasamentului reflectă atât continuitatea unor lideri consacrați, cât și apariția unor noi figuri în mediul de afaceri românesc. Doar șase dintre liderii care se aflau în Top 10 în ediția din 2025 au reușit să își păstreze poziția în primele zece locuri. În același timp, 34 de nume au reușit să intre pentru prima dată în lista celor 100 de cei mai admirați CEO, demonstrând o diversitate a modelelor de leadership.
Din cauza numărului mare de nominalizări și a existenței unor egalități la numărul de voturi, catalogul final cuprinde 135 de nume, deși denumirea proiectului rămâne „100 cei mai admirați CEO din România”. Pentru a asigura o ierarhizare corectă, numerotarea individuală a fost menținută doar pentru primele 20 de poziții, restul liderilor fiind prezentați fără o ordine strictă. Organizatorii au pus un accent sporit pe procesul de verificare pentru a elimina eventualele voturi neautentice.
Evoluția acestui clasament pe parcursul celor 17 ani evidențiază o schimbare de profil în managementul din România. Dacă la prima ediție din 2010, dominau managerii de companii multinaționale, precum Mariana Gheorghe, CEO Petrom, în anii recenti antreprenorii români au câștigat teren. Un exemplu relevant este Dragoș Pavăl, fondatorul Dedeman, care a evoluat de la locul 35 în 2010 până la prima poziție în 2015, revenind acum în fruntea clasamentului.
Evaluarea liderilor de business prin astfel de clasamente reflectă dinamica sectorului privat și capacitatea managerilor de a influența economia. În contextul unui mediu economic complex, unde sectorul bancar, energia și tehnologia sunt piloni centrali, recunoașterea performanței prin votul comunității profesionale devine un indicator al stabilității și relevanței în piață. Această monitorizare anuală permite observarea tranziției de la modelele de management tradițional către antreprenoriatul de anvergă.