Grupul hotelier Marriott International a confirmat implementarea unor măsuri de concediere la nivel global, în cadrul unei noi reorganizări a activităților sale administrative. Această decizie vizează eliminarea anumitor posturi și modificarea responsabilităților pentru alte roluri din cadrul structurii organizaționale. Deși procesul de restructurare este în curs, compania nu a oferit detalii concrete privind numărul total de angajați care vor fi afectați de aceste schimbări operaționale.
Reprezentanții companiei au explicat, prin intermediul unor declarații oferite publicației Business Travel News pe 29 octombrie 2026, că aceste măsuri fac parte din procesul obișnuit de planificare bugetară. Reorganizarea este menită să faciliteze eficientizarea operațiunilor prin evaluarea constantă a priorităților și a modului de utilizare a resurselor. Este important de menționat că aceste concedieri vizează exclusiv funcțiile corporate ale grupului, fără a afecta personalul care activează direct în hoteluri.
Deși Marriott nu a publicat o listă oficială a departamentelor vizate, informații provenite de pe platforma Reddit sugerează un impact în anumite zone. Angajații au menționat un e-mail intern transmis de Anthony Capuano, directorul general al grupului, care ar anunța restructurarea. Potrivit acestor relatări, departamentele de resurse umane, IT, relații cu clienții și echipele de gestionare a reclamațiilor ar putea fi cele mai afectate de aceste reduceri de personal.
În cadrul acestui proces, compania subliniază că restructurarea nu înseamnă neapărat pierderea locului de muncă pentru toți cei vizate. Marriott intenționează să creeze și să scoată la concurs noi poziții, oferind angajaților posibilitatea de a candida pentru roluri reformulate. Un purtător de cuvânt a declarat că se așteaptă ca numeroși dintre persoanele afectate să fie selectate pentru noile posturi, reușind astfel să își păstreze activitatea în cadrul grupului hotelier.
Această nouă etapă de reduceri vine la aproximativ doi ani după un eveniment similar de amploare. În noiembrie 2024, Marriott a eliminat peste 800 de locuri de muncă de la sediul său central din Bethesda, Maryland, în Statele Unite. Spre deosebire de acea măsură localizată, actuala reorganizare are o dimensiune globală, vizând departamentele corporate cu responsabilități internaționale, într-un moment în care rezultatele financiare ale grupului urmează să fie prezentate investitorilor.
Decizia de restructurare este luată într-un moment de așteptare pentru piață, deoarece Marriott urmează să publice rezultatele pentru trimestrul al treilea pe 2 noiembrie 2026. Investitorii vor analiza dacă aceste măsuri de eficientizare vor influența indicatorii de profitabilitate ai companiei. Până în acest moment, nu au fost oferite detalii despre economiile estimate sau despre eventuala utilizare a tehnologiilor noi pentru a înlocui funcțiile eliminate.