Grupul francez Orange a lansat în România un program de restructurare prin care angajații pot opta pentru plecări voluntare, prin acordul părților, sau pentru pensionări anticipate. Decizia a fost comunicată intern de către conducere, în contextul unor transformări pe piața telecomunicațiilor. Julien Ducarroz, CEO al companiei, a transmis un mesaj către toți angajații din România, subliniind necesitatea adaptării organizării pentru a menține competitivitatea și capacitatea de investiții în servicii.
Conducerea companiei a trasat un avertisment clar către personal: dacă acest plan de plecări voluntare nu va produce rezultatele scontate, vor fi aplicate măsuri administrative suplimentare. Aceste măsuri sunt descrise ca fiind „mult mai rigide și poate chiar neatractive” pentru angajați. Conform unor informații furnizate de o sursă sub protecția anonimatului, în cazul în care procesul voluntar eșuează, compania va trece la etapa următoare, care implică concedieri și restructurări de posturi sau departamente întregi.
Din partea companiei, s-a precizat că decizia nu a fost luată cu ușurință și că se urmărește oferirea unor variante avantajoase pentru cei care aleg să participe la acest program. Beneficiile și condițiile financiare vor fi stabilite individual, în funcție de situația specifică a fiecărui angajat. Orange România a subliniat că acordă prioritate dialogului direct și comunicării transparente cu echipa sa, încercând să gestioneze această perioadă de transformare operațională.
Situația numărului de angajați din cadrul companiei arată deja o tendință de scădere. În anul 2025, numărul de angajați al Orange România a scăzut cu aproximativ 3,2%, ajungând la un total de circa 3.931 de persoane. Această evoluție reflectă o scădere a numărului mediu de salariați de 3,1% față de perioada precedentă, în timp ce grupul a raportat o cifră de afaceri consolidată de 690 de milioane de euro în primele șase luni din 2026.
Performanța financiară a companiei pe piața locală prezintă cifre mixte. Deși cifra de afaceri a crescut cu 15,2% față de 2024, ajungând la 7,55 miliarde de lei, Orange a raportat o pierdere de 841,6 milioane de lei pe piața din România. De asemenea, datoriile companiei au înregistrat un avans de 0,15%, ajungând la 10,88 miliarde de lei, în timp ce creanțele au totalizat 2,25 miliarde de lei, de la 2,2 miliarde de lei în anul precedent.
Această reconfigurare a forței de muncă intervine într-un moment în care piața telecomunicațiilor traversează schimbări structurale importante. Companiile din sectorul de tehnologie și comunicații sunt obligate să își optimizeze costurile operaționale pentru a putea susține investițiile în infrastructură și experiența clienților. Orange servește în prezent aproximativ 9 milioane de clienți de telefonie mobilă, peste 1 milion de clienți de internet fix și un număr similar de utilizatori de servicii de televiziune.