Orange România a declanșat un proces de restructuire prin care angajații pot opta pentru plecări voluntare sau pensionări anticipate. Decizia a fost comunicată oficial către întregul personal al companiei prin intermediul unui mesaj transmis de către Julien Ducarroz, CEO al organizației. Măsura vizează reducerea costurilor operaționale, însă angajații care se încadrează în criteriile stabilite pot refuza ieșirea din companie după ce vor fi contactați individual de către departamentul HR.
Procesul de plecare voluntară presupune desfacerea amiabilă a contractului de muncă, fiind dublată de un pachet financiar compensatoriu pentru cei care aleg această variantă. Totodată, compania pune la dispoziție opțiunea pensionării anticipate pentru personalul care îndeplinește condițiile necesare. Dacă aceste măsuri de optimizare nu vor produce rezultatele scontate în ceea ce privește scăderea cheltuielilor, managementul va trece la etape ulterioare de restructurare, care pot include concedieri și eliminarea unor posturi sau departamente întregi.
Anunțul a generat o reacție de șoc în rândul angajaților, deoarece informația a fost primită fără comunicări interne prealabile sau zvonuri care să pregătească această notificare. Angajații au menționat că o situație similară s-a desfășurat și anul trecut. Analistul Doru Șupeală a subliniat că, deși Orange este considerată o companie exemplară în tratarea personalului, mesajul lui Julien Ducarroz indică faptul că firma va apela la metode de optimizare mai puțin confortabile dacă reducerile de costuri nu vor fi suficiente.
Din punct de vedere statistic, Orange România dispune în prezent de aproximativ 3.931 de angajați, conform datelor aferente anului 2025. Această cifră reflectă o tendință de scădere a numărului de salariați, înregistrându-se o diminuare de aproximativ 3,2% față de perioada anului 2024. În ciuda acestor ajustări de personal, compania a raportat în primele șase luni ale anului 2026 o cifră de afaceri consolidată de 690 milioane de euro, ceea ce reprezintă o ușoară creștere comparativ cu aceeași perioadă de anul precedent.
Performanța financiară a companiei include și o creștere semnificativă în segmentele tehnologice avansate. Orange Business a înregistrat în primul semestru al anului 2026 o creștere de peste 20% a veniturilor din servicii și echipamente IT&C, în timp ce segmentul de securitate cibernetică a crescut cu peste 50%. Această evoluție este susținută de cererea accelerată pentru protecție digitală a organizațiilor, în contextul în care serviciile oferite de noua companie protejau deja mii de dispozitive pentru sute de clienți.
Din perspectiva indicatorilor macroeconomici ai companiei, anul trecut a fost marcat de o pierdere de 841,6 milioane de lei pe piața locală, o valoare cu 2,6% mai mică față de anul 2024. Totodată, cifra de afaceri a urcat cu 15,2% față de perioada precedentă, trecând de la 6,55 miliarde de lei la 7,55 miliarde de lei. Datoriile companiei au avansat ușor, ajungând la 10,88 miliarde de lei, în timp ce creanțele au totalizat 2,25 miliarde de lei.