Compania Smartree, specializată în servicii de outsourcing pentru administrarea personalului și salarizare, a raportat o creștere de 7% a activității în primul semestru al anului 2026. Această evoluție a fost înregistrată în comparație cu aceeași perioadă a anului precedent, fiind alimentată de necesitatea companiilor de a digitaliza procesele de resurse umane. Avansul a fost observat în toate segmentele de business ale Smartree, pe măsură ce organizațiile caută metode de a reduce sarcinile administrative repetitive.
Evoluția pozitivă este strâns legată de dorința companiilor de a integra tehnologia cu expertiza umană pentru a simplifica fluxurile de lucru. Smartree a pus accent pe dezvoltarea unor soluții care să asigure acuratețea și conformitatea proceselor, în special prin investiții în propria platformă tehnologică. Obiectivul principal rămâne integrarea acestor sisteme cu infrastructura utilizată de clienți pentru a reduce timpul alocat sarcinilor de rutină și a optimiza fluxurile operaționale.
În cadrul strategiei de dezvoltare, compania utilizează inteligența artificială ca pe un instrument complementar pentru a prelua activitățile repetitive. Această abordare permite specialiștilor să se concentreze pe operațiuni cu valoare adăugată, deși managementul situațiilor particulare și aplicarea legislației muncii rămâne dependent de expertiza umană. Nicoleta Mihaiu, CEO al Smartree, a subliniat că eficiența trebuie să fie însoțită de stabilitate și siguranță, având în vedere natura critică a datelor gestionate.
Securitatea datelor reprezintă un pilon central în activitatea Smartree, având în vedere gestionarea informațiilor sensibile ale angajaților și ale organizațiilor-client. Compania afirmă că își desfășoară operațiunile în conformitate cu standardele și acreditările internaționale privind managementul riscurilor și guvernanța. Pentru a doua jumătate a anului, Smartree își propune să consolideze poziția pe piața locală, profitând de transformarea digitală accelerată din departamentele de resurse umane.
Smartree este o companie cu o istorie de 25 de ani de activitate pe piața din România, oferind servicii de outsourcing pentru salarizare și administrare de personal. Compania este deținută de holdingul de investiții Delta Asset Invest, aflat sub controlul antreprenorului Dragoș Roșca. Această structură de proprietate oferă stabilitate în gestionarea soluțiilor tehnologice destinate optimizării proceselor de HR și de administrare a resurselor umane.
Sectorul de servicii pentru resurse umane și administrarea personalului este într-o perioadă de transformare tehnologică, unde integrarea digitalizării devine un standard pentru eficiență. În contextul actual, companiile caută tot mai multă automatizare pentru a gestiona procesele administrative complexe. Această tendință reflectă o schimbare structurală în modul în care departamentele de HR gestionează datele și conformitatea cu legislația muncii în România.