Remunerația membrilor consiliilor de administrație din sectorul serviciilor financiare din Europa a înregistrat o creștere de 10% în anul 2025. Această evoluție depășește semnificativ majorările înregistrate în America de Nord, de 4,5%, și în regiunea Asia-Pacific, de 4,7%. Creșterea europeană este de asemenea mult peste media mondială a sectorului, care a fost de 3,5%. Această tendință indică o apropiere a nivelului de compensare din Europa față de piețele nord-americane.
Remunerația medie în Europa a ajuns la 314.148 de dolari în 2025, de la 285.487 de dolari înregistrați în 2024. În aceeași perioadă, în America de Nord, media a crescut de la 335.821 de dolari la 350.847 de dolari. Prin urmare, decalajul transatlantic dintre cele două regiuni s-a redus considerabil, de la 15% în 2024 la 10,5% în 2025. În termeni absoluți, diferența de venit între Europa și America de Nord a scăzut cu 27%, ajungând la 36.699 de dolari.
În ciuda creșterii generale, persistă diferențe marcate de remunerare între femei și bărbați în Europa. Administratorii neexecutivi femei din Europa au câștigat cu 38,9% mai puțin decât bărbații din aceeași regiune, un decalaj mai mare decât cel de 7,1% din America de Nord. Deși remunerația femeilor a crescut cu 13% în 2025, în timp ce cea a bărbaților a crescut cu 9,2%, administratorii bărbați din Europa au încasat în medie 381.894 de dolari, depășind media nord-americană de 360.770 de dolari.
Segmentul de administrare a patrimoniului și activelor a înregistrat cea mai mare creștere a salariilor, cu un avans de 11,5%, ajungând la 368.680 de dolari. În comparație, în sectorul asigurărilor creșterea a fost de 6,5%, iar în segmentul bancar de 4,5%. În Europa, creșterea remunerației în administrarea patrimoniului a fost de 15,5%, atingând 397.266 dolari în 2025, față de 343.977 dolari raportați în anul precedent, confirmând dinamismul acestui segment specific.
Președinții consiliilor de administrație beneficiază de venituri care cresc mult mai rapid decât restul membrilor. La nivel mondial, remunerația președinților a crescut cu 13,7%, ajungând la 755.136 de dolari, în timp ce pentru ceilalți administratori neexecutivi creșterea a fost de doar 5,8%. În Europa, președinții au înregistrat o creștere de 19,7%, cu venituri de 846.408 dolari. În prezent, președinții încasează de 2,5 ori mai mult decât ceilalți administratori neexecutivi, față de raportul de două ori din 2021.
Echilibrul de gen rămâne o temă critică pentru guvernanța corporativă, în special în România, unde femeile ocupă doar 29% din pozițiile de administrator în companiile din indicele BET. Pe măsură ce responsabilitățile cresc din cauza reglementărilor și a riscurilor complexe, companiile sunt incitate să asigure accesul femeilor la poziții de conducere, acolo unde influența și remunerația sunt cele mai ridicate.