Alexandru Petrescu, președintele ASF, a expus o viziune nouă asupra modului în care ar trebui gestionată guvernanța corporativă, propunând o schimbare de paradigmă în relația dintre reglementatori și companii. Această perspectivă a fost formulată în urma participării sa la reuniunea Comitetului OECD pentru Guvernanță Corporativă, care a avut loc la Paris în perioada 9–10 noiembrie. Alexandru Petrescu subliniază necesitatea unei abordări care să depășească simpla identificare a greșelilor.
Analizând experiențele diverse prezentate în cadrul evenimentului de la Paris, Alexandru Petrescu a observat o diferență de abordare între regiuni. În timp ce dezbaterile europene s-au concentrat tradițional pe conceptul de „Name and Shame”, orientat spre identificarea și expunerea deficiențelor, modelul asiatic pare să prioritizeze principiul „Name and Shine”. Această distincție reflectă moduri diferite de a privi reglementarea și cultura organizațională la nivel global.
Conform declarațiilor sale, guvernanța corporativă nu trebuie să fie definită exclusiv prin sancționarea practicilor necorespunzătoare sau prin expunerea eșecurilor. Alexandru Petrescu argumentează că este necesar ca procesul să includă, în mod egal, recunoașterea excelenței și promovarea exemplelor de bună practică. Scopul final este încurajarea companiilor care stabilesc standarde ridicate, transformând astfel bunele exemple în modele de referință pentru întreaga piață.
Președintele ASF consideră că, deși responsabilizarea este un element esențial, rolul inspirației este la fel de important pentru dezvoltarea unei culturi a responsabilității. Dacă metoda de a expune erorile poate descuraja comportamentele care nu respectă normele, strategia de a evidenția succesul poate stimula ambiția și poate consolida încrederea. Această tranziție ar putea ajuta la trecerea de la o simplă cultură a conformării la o cultură autentică a bunei guvernanțe.
În calitate de autoritate de reglementare, Alexandru Petrescu susține că instituțiile nu trebuie să facă vizibile doar deficiențele de guvernanță. Rolul reglementatorilor trebuie să fie cel de a transforma bunele practici în modele demne de urmat de către ceilalți actori economici. Prin această schimbare de mentalitate, se urmărește crearea unui mediu în care performanța și respectarea standardelor înalte să fie premiate, nu doar lipsa încălcărilor să fie monitorizată.
Guvernanța corporativă reprezintă setul de reguli, practici și procese prin care o companie este dirigată și controlată. Aceasta implică echilibrul dintre interesele acționarilor, managementului, clienților și comunității. În cadrul piețelor financiare, o guvernanță solidă este considerată un indicator de stabilitate și transparență, fiind un factor decisiv pentru atragerea investițiilor și pentru sănătatea economică pe termen lung a întregului sistem financiar.