Inițiativa „Upskilling the Romanian IT Community” a lansat seria de evenimente „AI Mindset: Readiness & Adoption” la sediul din BOC Tower, în București. Proiectul, fondat de psihologul organizațional Anne Dumitrache și susținut de compania de consultanță Supertree, vizează pregătirea profesioniștilor și a companiilor pentru schimbările aduse de inteligența artificială. Programul pune un accent deosebit pe adaptarea modului de gândire și pe dezvoltarea abilităților umane, într-un context în care tehnologia preia din ce în ce mai multe activități tehnice de bază.
Sectorul tehnologic din România se confruntă cu un decalaj semnificativ de transformare digitală față de restul Europei. Conform datelor Eurostat, în 2025, doar 5,2% dintre companiile românești cu cel puțin 10 salariați au utilizat tehnologii de inteligență artificială, în timp ce media la nivelul Uniunii Europene este de aproximativ 20%. În același interval, specialiștii IT&C au reprezentat doar 2,7% din totalul populației ocupate, aceasta fiind a doua cea mai redusă pondere din blocul comunitar.
Situația pieței forței de muncă din domeniul IT prezintă provocări majore, conform datelor Institutului Național de Statistică. Între 2024 și 2025, efectivul de specialiști IT s-a redus cu 6,2%, iar oportunitățile de angajare pentru debutanți au scăzut cu 30% într-un singur an. Analizele pieței pe un eșantion de 25.000 de companii arată că, în 2025, industria a înregistrat 12.478 de angajări și 11.193 de disponibilizări, rezultând un plus net de doar 1.285 de locuri de muncă.
În cadrul evenimentului inaugural, reprezentanți ai unor companii precum Stripe, Lenovo România, Adobe România și Noz Universe au discutat despre importanța abilităților de tip „power skills”. Participanții, printre care Aleodor Tabarcea, Ileana Petrișor, Ștefania Budulan și Tiberiu Anghel, au subliniat că logica și matematica rămân singurele competențe tehnice strict necesare. Alte atribute esențiale, precum comunicarea, gândirea critică și noțiunile de filozofie, devin indispensabile pentru gestionarea incertitudinii și menținerea eficienței profesionale.
Presiunea automatizării afectează în mod direct specialiștii aflați la început de carieră, deoarece algoritmii preiau sarcinile repetitive prin care aceștia își acumulau experiența. Anne Dumitrache a avertizat asupra riscului unui program de muncă fără sfârșit, cauzat de agenții software care pot rula fără întrerupere. De asemenea, directorul operațional al Supertree, George Lazăr, a menționat că companiile din România investesc în AI mai rapid decât își pregătesc angajații, insistând că timpul economisit trebuie folosit pentru recalificarea echipelor.
Evoluția digitală și adoptarea tehnologiilor avansate reprezintă un punct critic pentru economia modernă, influențând structura pieței muncii. În contextul transformărilor tehnologice globale, deciziile privind investițiile în capital uman și infrastructură digitală devin vitale pentru competitivitatea companiilor. Această dinamică este observată și în alte sectoare economice, unde modernizarea proceselor și adaptarea la noile standarde de eficiență sunt necesare pentru a susține creșterea economică pe termen lung.