Federația Patronatelor din Industria Ospitalității din România (FPIOR) a emis un avertisment privind posibila majorare a salariului minim în condițiile actuale. Reprezentanții patronatelor susțin că o nouă creștere a veniturilor salariale, realizată fără o reformă fiscală concomitentă, nu va reprezenta un sprijin real pentru angajați. În schimb, această măsură riscă să devină doar o sursă suplimentară de venit pentru stat, prin colectarea taxelor pe sumele suplimentare acordate.
Călin Cozma, președintele executiv al Federației, critică mecanismul actual prin care majorările salariale sunt transformate într-o povară pentru angajatori. Acesta a subliniat că statul încasează aproape 300 de lei pentru fiecare 200 de lei suplimentari, ceea ce nu ajută cetățenii. Conform liderului FPIOR, dacă scopul ar fi protejarea puterii de cumpărare, Guvernul ar trebui să anuleze TVA-ul la produsele de bază, în loc să impună costuri noi.
Valentin Șoneriu, președintele FPIOR, a propus implementarea unei strategii de zero impozitare pe salariul minim pentru a asigura un impact real asupra categoriilor vulnerabile. Acesta a menționat că România este țara cu cea mai mare taxare pe venituri mici din Uniunea Europeană. Soluția de a lăsa mai mulți bani în buzunarul angajaților trebuie însă corelată cu alte măsuri care să nu afecteze bugetul public.
Impactul economic asupra mediului de afaceri este semnificativ, deoarece aproximativ 700.000 de firme ar fi expuse la aceste presiuni financiare. Analizele prezentate de patronate arată că, într-un scenariu de creștere cu 300 de lei a salariului minim, profitul brut anual al unui antreprenor ar scădea la 24.699 de lei. În cazul unei majorări de 500 de lei, profitul ar ajunge la un nivel de 23.538 de lei.
Federația solicită ca orice discuție privind salariul minim să fie însoțită de măsuri care să reducă povara fiscală și să protejeze capacitatea de investiție a firmelor. FPIOR consideră că deciziile unilaterale de creștere a costurilor, care sunt transferate către companii și salariați, nu reprezintă o politică sustenabilă. Este necesar un dialog concret cu partenerii sociali și o analiză reală a efectelor fiscalității asupra veniturilor.
În România, sistemul de taxare a muncii influențează direct costul total al forței de muncă pentru angajatori, determinând nivelul salariului net înscris în contracte. Deciziile privind salariul minim sunt adesea luate pentru a combate inflația și erodarea puterii de cumpărare, însă impactul asupra bugetului de stat depinde de pragurile de impozitare și de contribuțiile sociale aplicate asupra noilor sume.