Citi Foundation a lansat o nouă ediție a competiției Global Innovation Challenge, vizând sprijinirea tinerilor pentru adaptarea la economia influențată de inteligența artificială. Programul este deschis către organizații non-profit din diverse țări, inclusiv România, care urmăresc să ofere tinerilor acces la experiență și oportunități de succes. Organizațiile interesate pot depune cereri de participare până la data de 6 octombrie 2026, la ora 19:00, iar selecția finală a beneficiarilor va avea loc în anul 2027.
Finanțarea este orientată către proiecte care ajută tinerii din comunitățile cu venituri reduse să dobândească competențe tehnice și umane. Printre domeniile vizate se numără ingineria prompturilor, crearea de conținut digital și rezolvarea problemelor. Citi Foundation dorește să faciliteze accesul la tehnologie prin resurse precum centre comunitare dotate cu echipamente IT și platforme digitale, asigurând pregătirea pentru locurile de muncă ale viitorului.
Brandee McHale, director pentru investiții și dezvoltare comună la nivel global în cadrul Citi, a subliniat necesitatea abordării provocărilor tehnologice. Aceasta a explicat faptul că înțelegerea inteligenței artificiale va deveni o competență esențială pentru valorificarea oportunităților economice. Proiectul urmărește să transforme tinerii în lideri și inovatori, oferindu-le pregătirea necesară într-un context în care tehnologia transformă rapid viitorul muncii.
Cifra de 500.000 de dolari reprezintă valoarea unui grant, iar în total, 50 de organizații non-profit vor fi selectate pentru a primi aceste sume. Accentul se pune pe reducerea decalajului digital și pe integrarea instrumentelor AI în programele de angajare existente. De asemenea, se încurajează dezvoltarea parteneriatelor între organizații pentru schimbul de bune practiği și consolidarea capacității organizaționale în fața nevoilor schimbătoare ale pieței.
Necesitatea acestor intervenții este susținută de date care indică faptul că aproximativ 66% dintre angajatori caută talente cu competențe specializate în AI. Totodată, peste 60% dintre angajatori au exprimat o cerere crescută pentru abilități umane precum gândirea critică, reziliența și flexibilitatea. Acestea sunt esențiale pentru a asigura mobilitatea economică și pentru a preveni apariția unui nou tip de decalaj digital.
În România, organizații precum Junior Achievement România au beneficiat anterior de astfel de tipuri de finanțări prin programul ARRIVE. Această inițiativă a ajutat tineri din România, Irlanda, Portugalia și Ungaria să facă tranziția de la școală la piața muncii, în special în sectorul retail. Proiectul urmărește să crească numărul de beneficiari prin sesiuni de orientare profesională și oportunități de internship în companii.
context_missing: true