Piața muncii din România va experimenta o transformare structurală profundă până în anul 2035, trecând de la un model bazat pe execuție la unul axat pe competențe tehnice și adaptabilitate. Conform unui raport realizat de Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (CEDEFOB), economia nu va vedea o explozie a numărului total de locuri de muncă, ci o schimbare radicală a tipologiei acestora. Între anii 2026 și 2035, numărul persoanelor ocupate este estimat să crească ușor, de la aproximativ 8,6 milioane la 8,9 milioane.
Cea mai semnificativă evoluție vizează categoria specialiștilor, angajați cu studii superioare, precum cercetători, medici, avocați sau ingineri. Acest segment este estimat să crească de la 1,4 milioane de persoane în 2026 la aproape 1,8 milioane în 2035, ceea ce reprezintă un salt de 25%. Această tendință reflectă o mutare către ocupările cu nivel mediu și ridicat de calificare, unde capacitatea de a utiliza instrumente bazate pe AI și analiza informațiilor vor deveni esențiale pentru succesul profesional.
Sectorul IT&C este anticipat ca fiind unul dintre marile câștigători ai deceniului, cu o evoluție spectaculoasă a numărului de angajați. Se estimează că numărul specialiștilor din acest domeniu va crește de la aproximativ 121.000 în 2026 la aproape 262.000 în anul 2035, contribuind la dublarea întregului sector IT&C. În paralel, domeniile de business și administrație vor înregistra o creștere de 58%, ajungând la peste 680.000 de angajați, consolidând rolul funcțiilor de management în economia viitorului.
În contrast, agricultura va suferi o scădere drastică, pierzând teren în fața altor sectoare economice. Numărul lucrătorilor calificați din acest domeniu este estimat să scadă de la 1,19 milioane în 2026 la aproximativ 913.000 în 2035, reprezentând un minus de 24%. De asemenea, profesioniștii din zona juridică, socială și culturală vor înregistra o scădere de 44%, trecând de la circa 109.000 de persoane în 2026 la doar 61.000 de angajați în anul 2035.
Sănătatea și industria prelucrătoare vor rămâne zone de creștere, deși cu profiluri diferite. În sectorul sănătății, numărul angajaților va crește cu aproape 13%, ajungând la aproape jumătate de milion de persoane în 2035, pe măsură ce nevoile medicale cresc. Industria prelucrătoare va vedea o creștere de circa 14%, cu 1,7 milioane de persoane estimate în acest sector, însă focusul se va muta pe operatorii de utilaje care pot lucra cu tehnologii noi și procese complexe.
Schimbările demografice și tehnologice vor dicta cererea de personal în România, influențând direct structura de calificare. Pe măsură ce populația se modifică, sectoare precum sănătatea vor beneficia de o cerere sporită, în timp ce educația ar putea vedea o scădere a numărului de profesori. Această evoluție este încadrată într-un context european de digitalizare, unde competențele digitale și rezolvarea de probleme devin pilonii principali ai ocupărilor viitoare.