Compania Betfair Romania Development din Cluj-Napoca se află într-un proces amplu de restructurare care va afecta sute de angajați din cadrul grupului internațional Flutter Entertainment. Măsurile de reorganizare vizează diviziile operaționale ale companiei, fiind estimate reduceri de personal care pot ajunge la un număr semnificativ de persoane. Procesul de optimizare este anunțat ca fiind o etapă de reorganizare internă a structurii de lucru a grupului în regiune.
Conform informațiilor furnizate de Doru Șupeală, aproximativ 1.000 de angajați din departamentele vizate au fost informați prin e-mail despre această schimbare. Ulterior, aceștia au fost invitați la o ședință online care a durat mai puțin de zece minute, fără posibilitatea de a pune întrebări. Estimările indică faptul că între 350 și 400 de posturi ar putea fi desființate, deși compania ar fi comunicat oficial că reorganizarea va afecta aproximativ 300 de persoane.
Procedura de restructurare urmează să fie implementată în două etape distincte pentru a gestiona plecarea angajaților. În prima fază, personalul are posibilitatea de a opta pentru plecarea voluntară, beneficiind în schimb de un pachet financiar compensatoriu calculat pe baza vechimii. De exemplu, un angajat cu cinci ani de vechime ar putea primi un pachet echivalent cu opt salarii, incluzând și componenta aferentă preavizului legal.
Dacă numărul plecărilor voluntare nu va fi suficient pentru a atinge ținta de reducere, va începe o etapă de selecție internă. În acest scenariu, angajații vor trebui să concureze pentru locurile de muncă rămase prin interviuri și evaluări, competind direct cu actualii colegi. Doru Șupeală a comparat această situație cu „Jocurile Foamei”, subliniind atmosfera care ar putea apărea în cadrul companiei în urma acestui proces de selecție.
Posturile de manager și senior manager nu sunt vizate de această etapă a restructurării, fiind considerate „safe” în acest moment. Măsurile se concentrează strict pe personalul din diviziile operaționale, în timp ce celelalte departamente ale grupului din România nu sunt afectate de planul de optimizare. Compania a subliniat în comunicarea sa că aceste decizii nu pun la îndoială competența sau performanța profesională a persoanelor care vor fi afectate de reorganizare.
Această mișare de restructurare vine după ce, în anul 2025, aproximativ 50 de angajați ai Betfair din Cluj-Napoca au fost afectați de o rundă anterioară de concedieri. În contextul activității grupului Flutter, care în septembrie 2026 conta circa 2.400 de angajați și colaboratori în România, aceste măsuri pot indica o tendință de restrângere a activității prin automatizarea operațiunilor sau transferul acestora către zone cu costuri mai mici.