Compania Systematic a anunțat o expansiune semnificativă a activității sale din București, reușind să ajungă la o echipă de aproximativ 200 de angajați. Această creștere a numărului de specialiști, care în anul 2024 era de 150 de persoane, transformă biroul din capitala României în a doua cea mai mare unitate a grupului danez. Extinderea vine într-un context economic în care piața muncii a înregistrat o scădere a activității de recrutare.
În luna august, compania a finalizat extinderea sediului din București, ocupând un spațiu de peste 2.600 de metri pătrați. Noul birou este configurat pentru a găzdui 255 de locuri de muncă, oferind flexibilitatea necesară pentru dezvoltarea viitoare a proiectelor și a echipelor. Lucian Maican, Directorul General al Systematic România, a explicat că această decizie a fost dictată de creșterea constantă a numărului de angajați și de necesitatea unui spațiu adaptat noilor poziții deschise.
Dezvoltarea companiei este susținută de proiecte complexe în domenii critice, precum apărarea, sănătatea, infrastructura și serviciile sociale. În sectorul de apărare, soluția SitaWare Headquarters este utilizată de armata din Franța, de Divizia a 3-a și de Corpul 1 germano-olandez al NATO. Echipele din București participă activ la dezvoltarea software, testare și integrare, adaptând funcționalitățile sistemelor la procedurile specifice ale fiecărei armate care adoptă tehnologia.
Procesul de recrutare vizează în prezent programatori și ingineri QA, cu accent pe capacitatea de a combina competența tehnică cu înțelegerea domeniului de aplicare. Lucian Maican subliniază că angajații învață simultan tehnologia și specificul sectorului, devenind mai valoroși prin înțelegerea modului în care un sistem de comandă și control sau un instrument de medicină militară este utilizat în teren. Feedbackul direct de la utilizatori, precum paramedicii militari ucraineni, este integrat în procesul de dezvoltare.
Evoluția companiei în România se produce într-un moment în care sectorul tehnologic traversează o perioadă de ajustare. Conform datelor furnizate de eJobs, în primul semestru au fost publicate cu 15% mai puține joburi noi față de aceeași perioadă din anul precedent. Această răcire a pieței muncii a afectat ritmul angajărilor în domeniul IT, însă Systematic menține o strategie de creștere moderată și constantă prin proiecte specializate.
Contextul economic general arată o diversificare a activităților de investiții și de infrastructură în regiune, însă piața muncii rămâne sensibilă la fluctuațiile de cerere. În timp ce anumite sectoare de dezvoltare urbană și de transport continuă să atragă capital, segmentul de tehnologie de înaltă specializare, precum cel ocupat de Systematic, pare să fie mai puțin afectat de scăderea generală a numărului de anunțuri de recrutare din piața IT.