Companiile private din România care au participat la studiul PwC PayWell 2026 estimează o creștere medie a salariilor de bază de 5,65% pentru anul 2027. Această prognoză vine după majorări de 6,67% înregistrate în 2026 și de 7,47% în anul 2025. Datele indică o tendință de încetinire a ritmului de evoluție a veniturilor angajaților, într-un context economic marcat de dificultăți pentru economia națională.
Conform datelor furnizate de Institutul Național de Statistică (INS), PIB-ul României a scăzut cu 0,7% pe seria brută în primul semestru al anului 2026 față de perioada similară de anul trecut. Mai mult, în trimestrul al doilea, economia a stagnat în comparație cu primele trei luni ale aceluiași an. Această evoluție macroeconomică coincide cu o inflație care, deși în scădere, rămâne la un nivel de 9,5% în ultimele 12 luni, depășind majorarea medie a salariilor de bază din acest an.
În anul 2026, sectorul serviciilor externalizate și al centrelor de servicii (BPO/SSC) a înregistrat cele mai mari creșteri salariale, de 8,19%, urmat de sectorul bancar, cu 6,82%. În schimb, sectorul tehnologiei, care a condus topul majorărilor în 2025, a avut cea mai mică creștere de 2,88%. Totuși, tehnologia rămâne domeniul cu cel mai mare salariu mediu brut din eșantion, situându-se la nivelul de 21.744 de lei.
Pentru anul 2027, companiile din domeniul tehnologiei anticipează o creștere a salariului mediu de 6,56%, fiind urmate de sectorul retail, care estimează o majorare de 6,40%. Analiza pe funcții arată că în 2026, cele mai mari creșteri au fost observate în IT, cu 10,66%, juridic, cu 9,47%, și planificare strategică, cu 9,20%. Aceste funcții, prezente în diverse sectoare, sunt și cele care beneficiază de cele mai mari salarii din cadrul studiului.
Oana Munteanu, Director, Workforce Leader, PwC România, subliniază că încetinirea creșterilor salariale indică o schimbare de natură a presiunilor de pe piața muncii. Ea menționează că ritmul evoluțiilor salariale din ultimii ani nu este susținut de creșterea productivității, ceea ce face ca România să devină tot mai puțin competitivă din punct de vedere al costurilor forței de muncă. De asemenea, presiunile demografice sunt structurale și vor deveni acute imediat ce economia va relua creșterea.
Evoluția inflației rămâne un factor critic pentru puterea de cumpărare a angajaților din România. Banca Națională a României estimează că inflația va coborî la 6,1% la finalul acestui an și la 3,4% la finalul lui 2027. Dacă aceste prognoze se vor realiza, majorările salariale prevăzute de companii pentru anul viitor vor depăși ritmul de creștere a prețurilor, oferind o ușurare a presiunii economice asupra consumatorilor.