Sectorul industrial din Germania a înregistrat o scădere masivă a numărului de angajați începând cu anul 2019, conform datelor recente. Un studiu publicat de Institutul de cercetare economică Ifo, cu sediul la Munchen, arată că industria a pierdut aproape o jumătate de milion de posturi de muncă. Această evoluție negativă este atribuită creșterii presiunilor concurențiale la nivel global, afectând direct capacitatea de producție a țării.
La finalul anului trecut, numărul angajaților din industria germană era cu 496.000 mai mic decât la începutul anului 2019, ceea ce reprezintă un declin de 7,1%. În contrast cu această scădere industrială, sectorul serviciilor a generat peste 2,2 milioane de noi locuri de muncă. Această expansiune în zona serviciilor a fost susținută în principal de domeniile administrației publice, precum și de serviciile medicale și sociale, care au absorbit forța de muncă disponibilă.
Analiza realizată de Ifo evidențiază faptul că numărul de angajați a scăzut în aproape toate sectoarele industriale, din cauza pierderii competitivității. Această scădere a capacității de a concura pe piețele internaționale este în special vizibilă în raport cu China. Joachim Ragnitz, director în cadrul Ifo, subliniază că sectoarele care au susținut prosperitatea Germaniei până în prezent se află acum în declin, ceea ce poate afecta potențialul de creștere economică pe termen lung.
Impactul negativ este concentrat în câteva domenii cheie, industria auto, fabricanții de produse metalice și ingineria mecanică fiind cele mai afectate. În industria auto, producătorii și furnizorii au renunțat la 123.500 de angajați, un declin de 13%, în timp ce sectorul metalic a pierdut 115.600 de persoane. De asemenea, 64.500 de angajați au fost concediați în ingineria mecanică, aceste trei sectoare fiind responsabile pentru aproximativ 60% din totalul concedierilor.
Schimbarea structurală menționată de experții de la Ifo indică o realitate în care noile locuri de muncă nu sunt create în domeniile în care Germania este considerată productivă și inovativă. Această discrepanță între sectoarele de producție și cele de servicii indică o transformare profundă a modelului economic german. Dacă noile ocupări nu vor viza zonele de înaltă tehnologie, economia țării ar putea întâmpina dificultăți în menținerea poziției de lider economic în Europa.
Evoluția pieței muncii din Germania reflectă o tendință de tranziție economică observată în diverse regiuni ale Europei, unde structurile industriale tradiționale sunt sub presiune. În timp ce anumite sectoare de producție pierd teren în fața concurenței globale, alte ramuri de activitate, precum cele legate de serviciile sociale sau administrația publică, devin principalii motori ai ocupării forței de muncă, schimbând profilul economic al regiunii.