Datele recente publicate de Eurostat evidențiază o diferență marcată între ritmul de creștere a costurilor salariale în România față de alte state europene. În trimestrul II din 2026, costul orar cu salariile și remunerațiile a crescut cu 1,8% în România, comparativ cu aceeași perioadă din 2025. Această evoluție este mult sub media de 3,2% înregistrată la nivelul Uniunii Europene și sub creșterea de 3% observată în zona euro.
Indicatorul urmărit de Eurostat nu reprezintă salariul mediu încasat de angajați, ci costul orar suportat de angajatori, calculat în termeni nominali și ajustat calendaristic. Acest indicator reflectă atât costurile cu forța de muncă, cât și numărul de ore lucrate. În timp ce România și Luxemburg au înregistrat cea mai mică creștere de 1,8%, alte țări au raportat evoluții mult mai agresive. De exemplu, în Bulgaria costurile orare cu salariile au crescut cu 9,9%, iar în Lituania cu 9,6%.
Diferențele de ritm sunt vizibile și în restul Europei, unde Croația a înregistrat o creștere de 8,9%, iar Ungaria de 7,9%. Slovenia a raportat o evoluție de 6,9%, în timp ce Polonia a avut o creștere de 4,7%. La nivelul de creștere de 1,8%, România se află într-o poziție similară cu Luxemburg, în timp ce Franța și Italia au înregistrat o creștere de 2,1%. Aceste date subliniază o diversitate mare în modul în care costurile cu forța de muncă evoluează în statele membre.
Dacă se ia în calcul și componenta non-salarială, situația din România rămâne constantă. Costul total orar al forței de muncă a crescut cu 1,8% în România în trimestrul II, în raport cu media europeană de 3,2%. Componenta non-salarială, care include contribuțiile sociale plătite de angajatori și anumite taxe legate de ocuparea forței de muncă, a crescut cu 1,9% în România. Această categorie de costuri este esențială pentru calculul cheltuielilor totale ale angajatorilor.
Datele arată o schimbare de ritm semnificativă în România, de la o creștere de 10,3% în trimestrul II din 2025, la o creștere de 3,8% în primul trimestru din 2026. În trimestrul II din 2026, ritmul a scăzut la 1,8%, indicând o încetinire accentuată a creșterii costurilor cu forța de muncă. Eurostat menționează că aceste date privind costurile pot fi revizuite pe măsură ce apar informații statistice noi, în special pentru ultimele trimestre raportate.
Evoluția costurilor salariale în Europa este un indicator economic relevant pentru stabilitatea pieței muncii și pentru deciziile de investiții. În contextul european, variațiile dintre statele membre pot influența competitivitatea economică regională. În România, monitorizarea acestor date este esențială pentru companii și investitori care urmăresc dinamica cheltuielilor cu forța de muncă și impactul taxelor asupra costurilor de producție și de operare.