Suspendarea executării Ordinului nr. 1073/2026, care reglementa Lista ocupațiilor deficitare, a generat o perioadă de incertitudine pentru angajatorii care depind de recrutarea lucrătorilor din state terțe. Decizia Curții de Apel București în dosarul nr. 5633/2/2026 a dus la dezactivarea fluxurilor de înregistrare și autorizare pe platforma oficială WorkInRomania. Această situație afectează direct procesul de obținere a vizei D/AM2, blocând procedurile necesare pentru angajarea legală a străinilor.
Problema a fost înregistrată și la nivelul platformei oficiale, unde fluxurile pentru depunerea cererilor au fost suspendate. IGI a precizat la 1 de septembrie că acțiunile au fost realizate la solicitarea Ministerului Muncii pentru a aplica efectele hotărârii instanței. În acest context, situația cererilor deja depuse este în curs de analiză, însă blocajul administrativ pune în discuție continuitatea sistemului de recrutare. Angajatorii se confruntă cu dificultăți în respectarea contractelor și a proiectelor de investiții.
Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) a susținut că Lista ocupațiilor deficitare era prea restrictivă și nu reflecta realitatea pieței. După suspendarea ordinului, PIFM a solicitat redeschiderea platformei și procesarea cererilor pentru toate ocupațiile. Această poziție subliniază necesitatea unei liste mai flexibile, capabilă să răspundă rapid la schimbările economice. O listă rigidă poate deveni rapid irelevantă în fața unor proiecte sau investiții care necesită personal specializat.
Incertitudinea administrativă afectează și persoanele care dețin deja un drept de ședere temporară în scop de muncă. Conform OUG nr. 32/2026, există reguli specifice pentru schimbarea angajatorului, valabile de la 8 august 2026, precum și mecanisme tranzitorii pentru cei care rămân în țară. Dezactivarea fluxurilor de pe platformă poate crește riscurile de muncă nedeclarată sau de exploatare, deoarece procedurile de continuitate pentru cei care vor să își schimbe angajatorul sunt acum incerte.
Analiza lui Mariana Manole subliniază că mecanismul de migrație pentru muncă depășește simplul proces de intrare în țară. Aceasta include competitivitatea și responsabilitatea statului de a construi un sistem funcțional chiar și în situații neprevăzute. În acest moment, rolurile sunt împărțite între Ministerul Muncii, IGI și ANOFM, însă lipsa unei proceduri de rezervă pentru situațiile de suspendare a actelor administrative evidențiază fragilitatea sistemului actual de recrutare.
Contextul economic al României este marcat de o dinamică accelerată în anumite sectoare, însă stabilitatea instituțională rămâne un factor critic. În timp ce unele entități observă creșteri semnificative în anumite orașe europene, alte avertisamente privind stabilitatea politică și economică pot influența atractivitatea țării pentru investitori. Un cadru legislativ și administrativ predictibil este esențial pentru a asigura fluxul de investiții și dezvoltarea pe termen lung a economiei.