Ediția a 17-a a Galei CEO Awards, organizată de BUSINESS Magazin sub tema „The Multiplier Effect – Liderii care îi fac pe ceilalți mai buni“, a reunit peste 300 de invitați care au explorat rolul liderului în dezvoltarea echipelor. Evenimentul a subliniat dificultatea de a construi organizații capabile să ia decizii fără intervenția directă a fondatorilor. Discuțiile au acoperit domenii variate, de la energie și producție industrială, până la retail, tehnologie, servicii financiare și sănătate, evidențiind impactul deciziilor asupra oamenilor.
Un punct central al evenimentului a fost pregătirea succesiunii în afacerile de familie. Gheorghe Ciubotaru, fondatorul Electro-Alfa International, a relatat despre procesul de pregătire a companiei pentru a crește independent de el, menționând că relația cu fiul său l-a învățat să accepte perspective diferite. Similar, Florin Enache, fondatorul TEILOR, a vorbit despre implicarea fiicelor sale în afacere, subliniind că succesul provine din combinarea experienței sale de 27 de ani cu ideile noii generații, în ciuda unor pierderi anterioare de 15 milioane de euro în Polonia.
Delegarea responsabilităților a fost abordată ca o competență esențială pentru performanță. Mihai Stănescu, fondatorul RoCoach, a explicat că liderii de succes nu doar deleagă, ci distribuie decizia în mai multe niveluri organizaționale pentru a gestiona presiunea de la angajați, acționari și clienți. În același sens, Alina Bistreanu, de la Optical Investment Group, a declarat că una dintre cele mai bune decizii de management este integrarea unor profesioniști capabili să ia decizii autonome, transformând eventualele erori în procese de training necesare.
Clasamentul „100 cei mai admirați CEO din România” a prezentat cifre care indică un interes în creștere pentru acest catalog. Costin Tudor, fondator și CEO al Undelucram.ro, a raportat că anul acesta au votat 1.119 lideri, un număr cu 37% mai mare decât în 2025. În ediția 2026, 34 dintre cei 100 de executivi sunt nume noi în clasament, iar pragul necesar pentru intrarea în Top 10 a crescut semnificativ, de la 57 la 96 de voturi, reflectând o competiție sporită.
Alți lideri premiați au oferit perspective despre management și inovație. Doris Andronescu, fondatoarea SANADOR, a pus accent pe crearea condițiilor de dezvoltare pentru profesioniști, în timp ce Voicu Oprean, fondatorul AROBS, a fost recunoscut pentru extinderea grupului IT în zece țări. Alexandru Leca, CEO al SmartBill, a avertizat că un lider nu trebuie să se considere cel mai inteligent din încăpere, deoarece ideile bune apar din contradicții productive. Dan Ostahie, fondatorul Altex, a subliniat importanța libertății de a greși în mediul antreprenorial.
Evoluția mediului de afaceri din România este marcată de o tranziție de la structuri controlate de fondatori la organizații complexe, cu un PIB care se îndreaptă spre pragul de 400 de miliarde de euro. Această transformare economică este însoțită de o profesionalizare a managementului, unde liderii trebuie să navigheze între așteptările diversificate ale partenerilor și necesitatea de a menține agilitatea în fața unor condiții de piață care se schimbă constant de la un an la altul.