Cea de-a 17-a ediție a Galei BUSINESS Magazin – CEO Awards a reunit peste 300 de invitați sub tema „The Multiplier Effect – Liderii care îi fac pe ceilalți mai buni”. Evenimentul a subliniat rolul crucial al încrederii acordate echipelor, al libertății de a face greșeli și al disponibilității de a asculta ideile externe. Într-un context de evoluție constantă a mediului de afaceri, lideri de top au împărtășit perspective despre gestionarea resurselor umane și dezvoltarea organizațiilor.
Unul dintre punctele centrale ale discuțiilor a fost acceptarea erorilor ca parte a procesului de învățare. Dan Ostahie, fondatorul și CEO-ul Altex România, a explicat că inițiativa angajaților depinde direct de libertatea de a încerca, menționând că greșelile sunt acceptabile cu condiția să nu se repete. În aceeași direcție, Alexandru Leca, CEO al SmartBill, a avertizat că liderii nu trebuie să se creadă cei mai deștepți din sală, promovând ideea de „contradicție productivă” pentru a construi soluții de calitate.
Dezvoltarea capitalului uman a fost prezentată ca o condiție obligatorie pentru expansiunea afacerilor. Mustafa Tiftikçioğlu, CEO al Garanti BBVA România, a susținut că oferirea de spațiu pentru creștere echipei nu reprezintă un risc, ci o necesitate pentru dezvoltarea afacerii. De asemenea, Doris Andronescu, fondatoarea și directorul general al SANADOR, a subliniat că rolul unui lider este de a crea condiții propice pentru ca profesioniștii să își arate performanța și să devină ele înșiși lideri.
În cadrul afacerilor de familie, colaborarea între generații a fost evidențiată ca un motor de inovație. Florin Enache, fondatorul TEILOR, a vorbit despre modul în care experiența sa de 27 de ani se completează cu prospețimea adusă de fiicele sale în companie. Totodată, David Alb, CEO al Senneville, a prezentat un exemplu de inovație bazată pe ideile fiicei sale, Ilinca, menționând o nouă gamă de prăjituri fără zahăr care va utiliza și inteligența artificială.
Selecția personalului și diversitatea perspectivelor au fost, de asemenea, teme abordate de participanți. Călin Matei, directorul general al Groupama Asigurări, a declarat că la recrutare prioritizează valorile candidaților, căutând în același timp oameni cu perspective diferite pentru a găsi soluții inovatoare. Alessio Menegazzo, CEO și country manager al PPC România, a adăugat că curiozitatea este una dintre cele mai subestimate calități pe care un om le poate avea în mediul profesional.
Evenimentul a marcat și 22 de ani de la lansarea BUSINESS Magazin, un moment care a permis o reflecție asupra schimbărilor economice din ultimele două decenii. În cadrul acestui context de transformare, noul clasament „100 cei mai admirați CEO din România”, care va fi publicat în luna noiembrie, va include 34 de nume care nu se regăseau în Top 100 al anului precedent, reflectând dinamismul și mobilitatea liderilor de business din țară.